而國內企業(yè)在引進(jìn)先進(jìn)人才方面又存在著(zhù)升值空間有限的短板，很難留住真正的技術(shù)人員。外貿人才難招：機械行業(yè)有著(zhù)很多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，加上從事機械外貿的人員本身就不多，中小城市更是難以招攬這方面的人才，這也使得很多多功能面食機企業(yè)的海外步伐寸步難行。以上分析都表明我國的金屬帶鋸床企業(yè)要想走出去確實(shí)面臨著(zhù)不少困難，業(yè)內企業(yè)只有正視這些困難，逐個(gè)突破，才能在世界市場(chǎng)中擁有一席之地。