龐大數目的公司情況千差萬(wàn)別，在溜邊鋸以質(zhì)量著(zhù)稱(chēng)，“百家爭鳴”的德國中小企業(yè)文化氛圍背后其實(shí)隱藏的是激烈的競爭和差異巨大的技術(shù)研發(fā)，用人和管理模式，這些特點(diǎn)在過(guò)去半個(gè)多世紀的制造業(yè)歷史中讓德國始終在加工零件供應上處于領(lǐng)先優(yōu)勢，而如今成為數字化升級巨大“作業(yè)量”和缺乏統一信息化平臺的一個(gè)隱痛。作為在國民經(jīng)濟中扮演重要角色的中小企業(yè)當然也得到了相應的政府扶持，特別在全球化背景下，牽一發(fā)而動(dòng)全身，中小企業(yè)再次被推到市場(chǎng)競爭前沿。